Розблокуйте свій справжній потенціал з буткемпом "Корпоративні Ігри"

Кріс Косик фігні не порадить😎

Мій шлях почався у 2003 році з позиції QA в SoftServe, де я пропрацювала на дуже багатьох посадах 18 років. Що тільки не довелося спробувати: проектний менеджмент, покращення процесів, запуск Engagement Team і навіть розробки консалтингової методології SmartStart. Це був час, коли я зростала разом із компанією, подорожувала світом та займалася серйозними викликами і набиралася досвіду в усьому — від сертифікації CMMI 4 всієї компанії, до посади Consulting Director, до кризового менеджменту для Design Office та Marketing Team.

Одним із найцікавіших етапів була моя робота як Chief of Staff to CEO під час масштабної реорганізації компанії. Це був шалений, але дуже корисний досвід. А моя остання позиція в SoftServe — VP Innovation — дозволила мені не лише зануритися в інновації, а й приймати участь в розробці продукту для ринку — Innovation Platform.

Що стосується навчання, то тут я фанат. Бізнес-школа УКУ, Hyper Island Way, Pragmatic Institute і навіть Amazon в Сіетлі, де я знайомилася з підходом "Working Backwards". Постійний розвиток став для мене не просто необхідністю, а стилем життя.

У 2021 році журнал Forbes Україна включив мене до списку “25 жінок в ІТ”. Це було приємне визнання, але моя гордість — це тренінгова компанія Filab, яку ми заснували у 2018 році. Тут я можу ділитися досвідом, виступати перед людьми і допомагати їм будувати кар’єру. До речі, виступати я люблю — двічі була спікеркою на TEDx і навіть організувала перший TEDx в Україні.

Ще кілька цікавих фактів про мене: я була співведучою подкасту "Шит ай ноу Лайв", який тримав топові позиції в Україні протягом чотирьох років. А ще я співвласниця закладів “RamenMo” і “Промінь” у Львові — де, повірте, ну дуже смачно.

Коротко кажучи, я працюю там, де цікаво, і завжди шукаю способи створити щось нове. Якщо я можу допомогти вам знайти свій шлях у кар’єрі чи вдосконалити ваші навички, буду рада поділитися тим, що знаю.

Світ змінюється швидше, ніж ми встигаємо за ним. Більшість сучасних професій, які сьогодні здаються звичними, ще 10–20 років тому просто не існували. Швидкість змін невпинно зростає. Коли я почала працювати в ІТ у 2003 році, тестування програмного забезпечення (QA) було новою, захопливою та перспективною галуззю. Сьогодні ж це вже майже "відмираюча" професія.

З розвитком технологій та штучного інтелекту на перший план виходить те, що раніше недооцінювали — гнучкі навички (soft skills). Вони стають критично важливими для успіху в будь-якій кар’єрі. Але ось у чому проблема: всі говорять про постійний саморозвиток, але мало хто знає, як правильно рухатися. Це перетворюється на шалений тиск, який викликає хаос у голові: куди бігти, за що хапатися?

І це ще не все. Світовий економічний тиск теж нагадує про себе. Наприклад:

• Нереалізовані збитки американських банків за цінними паперами сягнули $512,9 мільярда — майже у сім разів більше, ніж у розпал фінансової кризи 2008 року.
• В Україні, за прогнозами, долар може досягти позначки 45 гривень у 2025 році.

Що це означає для бізнесу?
Успішні компанії вже сьогодні аналізують цифри, відсікають неефективні інвестиції, оптимізують процеси і створюють резерви. А решта? Вони скорочують витрати навмання. Часто це призводить до того, що скорочують людей або урізають можливості для розвитку.

"Так, ми обіцяли відправити вас на навчання з фінансів, але… зараз не на часі. Ви ж розумієте? О, і передайте СММ-ниці, що ми її звільняємо."

Така реальність. Але чи можна змінити свій шлях? Звісно. Що вам потрібно?

• Розуміти основні принципи роботи в бізнесі.
• Розвивати високооплачувані навички, які не втратять актуальності навіть у світі AI.
• Стати незамінним фахівцем, який завжди буде виділятися серед команди.

Це шлях не лише до впевненості в своїй професійній цінності, але й до можливості вибирати найкращі вакансії та працювати на власних умовах.

"Корпоративні Ігри" — це не просто курс. Це ваше рішення, як впевнено стояти на ногах у світі, що постійно змінюється.